КАЛЕЙДОСКОП КОРИЧНЕВОГО БЫКА

Скоро закончится 2008 год - год Крысы.

Начнется второй год 12-и летнего цикла по восточному календарю.

Согласно восточному гороскопу наступающий 2009 год - год коричневого (желтого) Быка (коровы).

Чем же он так примечателен и отличается от других? Согласно легенде, вола выбрали вторым, за его отзывчивость, бесконечную доброту и трудолюбие. Он молчаливый, сдержанный и медлительный, точный и методичный, под этими внешними признаками скрывается оригинальный ум и интеллект.

Бык (Корова, вол) - скорее консервативный знак, он не терпит нововведений, которые тревожат его спокойный дух. Еще Быка характеризует забота о семье, семья Быка процветает и он является ее мощной опорой.

Поэтому позвольте рассказать вам о системе профилактики вашего здоровья, которую могут применять все члены вашей семьи.

Удобнее всего идти теми дорогами-путями распознавания-оценки, которые являются общепринятыми. Это «безопасно» или, по крайней мере, даёт ощущение «безопасности». Поэтому предложенная мною система профилактики будет включать в себя тысячелетний опыт и традиции китайской медицины. (Если говорить об общей символике, то бык – это домашнее животное олицетворяется с покорностью и приверженностью традициям.)

Любое явление, которое мы можем «логично» обосновать и описать – не более чем соглашение. Если большое количество людей считает, что НЕЧТО является именно таким, то люди начинают «ходить» именно этой дорогой и соглашение становится для них реальным.

Попытка утверждать, что твой способ распознавания-оценки лучше любого другого, означает, что ты попросту боишься сойти со своей «дороги». Нет лучшего или худшего способа, есть разные соглашения.

Многое определяет количество тех, кто поддерживает это соглашение. Но это не показатель качества.

Даёт ли гарантию безопасной Жизни попытка поиска своих способов восприятия-оценки?
Не знаю. По-моему вовсе необязательно. Может получиться всё что угодно, в том числе и нечто не совсем совместимое с существованием твоего тела.

Китайская система профилактики основывается на воздействии на энергетическую систему человека, проекцией которой на теле человека являются биологически активные зоны-точки. Данной системой профилактики придерживается многомиллионное население Китая, половина всего населения Америки, Англия, Германия, Испания, Австралия, Аргентина, Бразилия, Египет и это ещё не весь список.

Я, студентка 5-го курса медицинского института, прошла специальное обучение китайской медицине в Китае, и предлагаю вашему вниманию китайскую ПРОФИЛАКТИЧЕСКУЮ ПРОГРАММУ (которой пользуюсь и сама).

Это точки для замедления процессов старения, укрепления конституции, повышения качества жизни и её продления:

1. Цзу Сан Ли – Сань Инь Цзяо
2. Чи Хай – Гаунь Юань
3. Юн Цюань – Цзу Сан Ли
4. Шэнь Шу – Шэнь Шу

Метод: массировать кончиками пальцев рук по технике точечного массажа, но лучше (более эффективно) - прорабатывать прибором JJQ-1 (см. http://jjq-group.nm.ru/) каждую пару по 30 минут в 3 режиме, сила воздействия максимальная, 4-ый режим – вечером, перед сном – по 30 минут.

Для тех, кто желает гармонизировать в себе все свои сущности (духовную, умственную и физическую), я рекомендую специальную систему упражнений "ПОКЛОНЕНИЕ СОЛНЦУ"

(см. журнал "Колесо жизни", №10, 2007 г.) http://kolesogizni.blogspot.com/2008/11/blog-post_1339.html

Если говорить о природной символике, то во многих культурах рёв быка ассоциировался с громом и дождём. Сам же бык мог воплощать абсолютно противоположные стихии – как солнечную силу, так и бурю, и молнии.

В любом случае, что ни говори, БЫК – ВОПЛОЩЕНИЕ СИЛЫ. Поэтому в этом году будет полезно абсолютно всё, что несёт в себе и укрепляет силу в нашем сознании и подсознании.

Например, популярность определённо приобретут мыслетехники типа «Я – ТОЛКОВЫЙ И С АМБИЦИЯМИ», объясню почему…
Представьте, что вы набрали в структуру нужных людей, ненужных игнорируете, хороших поощрили, бездельников забыли, но почивать на лаврах ещё рано.

Внимательно присмотритесь к тем, кто остался, они могут быть как залогом вашего успеха, так и первым шагом в пропасть.
Сколько бы не говорили о том, что каждый человек – неповторимая индивидуальность, всех людей можно разделить на группы, в соответствии с типом характера.
Все эти типы равноценны, но не со всеми «мафия имеет дело».

Всего можно выделить четыре группы людей, которые приходят в бизнес:

Тупой и Ленивый. Обычно он не имеет собственного мнения и не может самостоятельно принять решение. Доля таких субъектов в любой организации составляет 25-30 процентов. Эти люди должны получать четкие инструкции, их устраивают небольшие чеки и заработки. Это чрезвычайно преданные сотрудники.

Толковый и Ленивый. Он обычно с легкостью решает сложные проблемы, если его постоянно «пинать». К лидерству не стремится, хорош в качестве мозгового центра при решении командных задач.

Тупой и с Амбициями. Он вам постоянно льстит. Такие люди полезны при выполнении простых поручений, но со временем начинают требовать, чтобы им поручили решение более трудных задач, ссылаясь на опыт, и не понимают, что эти задачи им не по плечу. На них нельзя положиться: они не умеют работать в команде и не способны руководить из-за самомнения и амбиций. Они не могут быть искренне преданными, хитрят и поэтому опасны для общего дела. «Рано или поздно они тебя предадут и уйдут в другую компанию».

Толковый и с амбициями. Их следует поощрять и поддерживать. Ставить перед ними трудные задачи. Люди этого типа бывают самыми разными – тихими, безразличными, открытыми или замкнутыми. Но именно они создают ваш успех.

Итак, подведём итог "калейдоскопа": для того чтобы быть успешным в 2009 году, необходимо воздействовать на энергетику организма через вышеуказанные точки, работать с установкой-аффирмацией «Я – ТОЛКОВЫЙ И С АМБИЦИЯМИ» и, постепенно меняя свой тон звучания, притягивать к себе подобных – «ТОЛКОВЫХ И С АМБИЦИЯМИ».

При любых обстоятельствах грамотно распределяя энергию и запитывая ею тело и разум, достигайте поставленных целей и будьте успешны!

e-mail: provelen@rambler.ru

e-mail: prodarina85@gmail.com

Сайт: http://jjq-group.com/prodarina
E-mail: prodarina@shuboshi4.ru